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英才库招聘网站一件不限量查看求职信息的网站，我们每天的简历更新量是3000份到5000份，针对保险销售这个行业有600份到1000份，且针对保险行业增员难有专门设计，简历信息不会出现重复、无效等现象。” 现在很多保险公司都面临着销售人才招聘难的情况，应聘者或者答应来面试却不来，要么嫌距离太远、工资太低等，保险公司不少时间都花在招聘和控制流失率上，反复地“招聘―培训―流失”，不仅增加了公司的成本，还让招聘专员也非常痛苦。刘坤表示，他们的英才库招聘网站对简历质量有严格的筛选与控制，希望在求职者和招聘单位之间建立起无障碍的桥梁。