在上海杨浦区聘请家政人员，不管是育婴师、住家保姆、钟点保洁还是老人陪护，家政人员需要进入家中工作，人员问题是所有家庭最关心的一件事。很多家庭忽略背景审核，选择私单家政员，没有身份核验，没有健康检查，居家存在不小隐患。那么家政员背景审核包含哪些内容，上海天地家政如何做好家政人员管控？
家政人员背景审核，一般包含身份信息核验、有无违法记录筛查、健康体检、从业履历核实。很多个人家政人员，无法提供完整资料，客户无法核实真实情况。上海天地家政服务有限公司成立于 2007 年，作为上海市政协理事单位、中国家庭服务业协会会员单位，拥有上海市家政 3A 信用等级，荣获上海市百佳家政企业、上海市示范性家政服务站，在杨浦区设立国定东路店、世界路店两家线下门店，建立了一套完善的家政员审核管理体系。
公司登记家政服务员约 16000 名，所有想要入驻平台的家政员，步就要核验身份证原件，进行身份信息比对，筛查不良记录；第二步，要求提供正规医院体检报告，项目覆盖传染性疾病，体检合格之后才能进入人才库；第三步，核查过往从业经历，联系过往雇主核实工作口碑；第四步，开展岗位技能培训和职业道德培训，考核通过，才可以推荐给杨浦客户。
不同岗位还有额外审核标准：育婴师除基础审核，需要核验育婴相关职业证书；老人陪护需要评估耐心、基础照护能力；家务保洁人员重点考察工作细致度、服务礼仪。家政顾问在推荐人员的时候，会把家政员的基础资料、体检、证书同步给到客户，方便客户面试时参考。
天地家政线上线下联动服务，杨浦区的客户，线上可以咨询家政人员筛选规则，也可以到杨浦两家门店，当面了解人员管理机制。企业深耕上海多年，累计服务上万户上海家庭，覆盖外籍、白领、工薪等多元家庭，长期重视家政员管控，从源头降低居家用工风险。
很多家庭以为面试聊一聊就足够，实际上口头描述的从业经历很难核实，缺少第三方背景审核，风险不可控。签订家政服务合同时，天地家政会明确双方权责。家政员上岗之后，客服持续跟进服务状态，收集雇主反馈，对于服务口碑差的家政员，会暂停派单，重新培训或者移出人才库。
杨浦区家庭在找家政时，务必重视家政员背景和健康审核。上海天地家政依托完善人员审核体系，扎根杨浦本地，坚持、诚信、专业的服务理念，严格把关每一位上门家政人员，守护杨浦各个家庭居家，让大家聘请家政更加安心。