一、医疗机构出具的病假证明（诊断证明）
这是病假申请中最关键的法律依据，必须由具有执业资质的医疗机构开具。根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，有效病假证明需包含以下要素：
1. 出具机构资质：需为二级以上医院或用人单位指定的合规医疗机构，社区医院、私人诊所的证明需事先得到单位认可。急诊可先由就近医疗机构开具，后补办手续。
2. 内容要求：应明确记载患者姓名、身份证号、临床诊断结论、建议休息时间（到天数）、医师签名及医院公章。例如骨折患者需注明"建议全休30天"而非模糊的"建议休息"。
3. 时效性：一般自开具之日起3日内提交用人单位，超过15天的病假建议需附检查报告等佐证材料。北京某科技公司曾因拒绝员工提交的协和医院证明被法院判赔8万元。
怎么开病假条证明？
1.具有医师及以上职称且具备权的临床医生，具有开放病假条的权利。
2.医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，经医务科加盖公章方有效。
3.一般门诊病人假条时间不超过7天，持续时间也不超过7天，连续休假不超过30天。
4.住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。
征兵体检项目主要包括：
1、身高、体重标准
身高：男性160cm以上，女性158cm以上。特勤人员：坦克乘员162一178cm,潜水员168一185cm,潜艇及水面舰艇人员162一182cm,空降兵168cm以上，航空兵第34师专机服务队女服务员165一172cm,特种部队条件兵（含海军陆战队队员）、驻香港澳门部队条件兵170cm以上，北京卫戍区仪仗队队员180cm以上。中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上，个别体格条件的应征青年，身高可放宽到165cm。
体重：男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。
女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。
标准体重=（身高-110）kg
入职体检检查包括身高，体重，视力，口腔，听力等，另外还需要做肝肾功能，血糖，血常规，尿常规等化验类的项目，通过心电图，胸透和肝胆胰腺b超判断各器官是否存在异常现象。
有些单位会有指定的检查项目，这和工作的性质有关。
