茶山劳务派遣公司-如果我们希望找到一个好的东莞劳务派遣公司[zhiqigui]，那么肯定还是应该确定好对方的实际能力，这类公司的能力如何直接影响到了我们日常的人员配备和调动。所以必须要确定好对方的资质情况，我们身边其实有很多类似的派遣公司，但是到底哪个公司是更好的，是更值得我们选择的呢？
1、选择规模较大的公司。
东莞劳务派遣公司的规模就是直接反映出了对方的能力如何，如果一个公司的能力真的是非常强，肯定对方的规模也很大，拥有众多的劳务人员，所以是能够保证好人事方面的管理工作。建议还是要做好基础的衡量工作，如果真的是能够确定好对方的能力，自然也可以保障好我们的权益不会受到任何的侵害。
2、选择影响力大的公司。
东莞劳务派遣公司影响力如何我们肯定也是要特别注意好，如果真的是对方公司的能力比较强，拥有很强的实力，在当地的影响力和市场口碑都不错，那么还是值得我们去认可的。其实每一个公司的实际情况我们都是应该提前来进行衡量，只有如此才能够让我们真正挑选到一个优质的公司进行合作。茶山劳务派遣公司
劳务派遣服务：由本公司与派遣员工签订劳动合同，向客户公司提供劳务。
员工招聘——根据用工单位用人需求，严格筛选，确保派遣人员素质
合同管理——依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同签订、终止等
员工培训——负责派遣员工的岗前公共培训及技能提高培训
薪酬发放——与用工单位协商制定薪酬福利方案按时发放薪酬
员工激励——开展“杰出员工”奖评优等活动，提高派遣员工绩效
文化引导——开展文娱活动，促进情感交流，强化派遣员工服务意识
员工体检——组织派遣员工参加岗前体检及年度体检
代扣税费——代扣代缴派遣员工个人所得税或其他费用
档案管理——负责派遣员工档案的建立与调配手续的办理
社会保障——办理社会保险及相关商业保险，履行工伤理赔手续
员工奖惩——对员工给予褒奖，对违纪员工给予处罚
员工调配——开展员工余缺调配，提高人力资源利用率
户籍管理——接收大学生及调动入户
争议处理——处理劳动争议、仲裁和诉讼，参与协调派遣员工与用工单位之间的劳动纠纷
职称申报——负责办理派遣员工职称的申报及评定
出国政审——协助办理派遣员工出国出境政审
法规咨询——为用工单位提供劳动人事政策和法规咨询
证卡办理——负责派遣员工暂住证、工作证、银行卡的办理
企业文化——组织开展形式多样的文娱活动，激发派遣员工积极性
绩效管理——协助用工单位对派遣员工开展绩效管理
劳动保护——协助用工单位开展派遣员工劳动教育和劳动保护
后勤服务——创造良好生活环境，提供派遣员工公寓、阅览室等设施。茶山劳务派遣公司
劳务派遣公司介绍：
东莞市智其贵实业投资有限公司[zhiqigui]作为专业的人力资源服务商，自2014年9月成立以来，凭借诚信、专业服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域，以企业和人才需求为导向，按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向，逐步形成了多渠道覆盖人力资源服务的公司。
智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化、国际化发展，我们完善客户服务体系：自2017年开始，智其贵推行OHSAS18001职业健康anquan管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系，专注于人力资源领域，以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队，发展成为珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。
公司致力于成为人力资源服务行业的变革者和先行者，通过原创性的外包服务技术改革解决方案，帮助企业提升核心竞争力、节约成本、达到共赢！
主营服务：
我们是专业的人力资源服务商，业务范围涵盖：人事代理、薪酬外包、劳务派遣、个人社保代理、劳务外包、业务流程外包、校企合作、建筑劳务外包、仓储业的分拣打包及装卸业务外包、制造业的装配、冲压及拉伸生产线外包等等。茶山劳务派遣公司
公司：东莞市智其贵实业投资有限公司
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