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民主测评在机关、国有企事业单位中有着广泛的应用，在年度考核、干部选拔任用、职称评审等工作中都需要单位干部职工参加各种民主测评。干部人事制度改革背景下，领导干部选拔任用要求越来越高、

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无法采集群众的意见、建议由于这种方式仍然需要填写纸质测评表，仍存在笔迹留痕问题，因此一般都采集不到干部职工具体意见和建议，即使测评表设计了意见建议栏，填写者往往寥寥无几。针对民主测

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机读或扫描识别率影响准确率无论机读还是扫描方式，都天然地存在由设备自身性能决定的识别率，而且对纸质测评表识别率永远都都不可能达到百分之百，设备固有的识别率影响了结果的准确性。为了保

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操作复杂度增加机读和扫描方式都引入了更多的专业设备，需要在软件系统中进行多种专门设置，这样就增加了民主测评操作的复杂性，也增加了不菲的硬件投入成本。民主测评事关紧要，不允许出现任何

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工作量大，效率低所有工作都需要手工完成，再加上民主测评工作本身严肃、细致的特点，带来工作量大、效率低的问题。民主测评表自定义民主测评表的维度、指标、题型、指标权重、测评对象、测评主

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工作量大，效率低所有工作都需要手工完成，再加上民主测评工作本身严肃、细致的特点，带来工作量大、效率低的问题。容易产生错漏民主测评存在多种硬性要求，比如参加人数比例、填表规则、结果统

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民主测评在机关、国有企事业单位中有着广泛的应用，在年度考核、干部选拔任用、职称评审等工作中都需要单位干部职工参加各种民主测评。干部人事制度改革背景下，领导干部选拔任用要求越来越高、

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容易产生错漏民主测评存在多种硬性要求，比如参加人数比例、填表规则、结果统计分析等都要求准确。上述工作难免百密一疏，因而给操作人员带来较大压力。无法采集群众的意见、建议由于这种方式仍

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传统上的民主测评操作方式，从民主测评表编印、现场发放、回收、统计分析及报告撰写都采用手工方式进行。手工方式存在如下问题：民主测评表自定义民主测评表的维度、指标、题型、指标权重、测评

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传统上的民主测评操作方式，从民主测评表编印、现场发放、回收、统计分析及报告撰写都采用手工方式进行。手工方式存在如下问题：针对民主测评对匿名的多种要求，系统支持完全匿名，同时还支持部

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工作量大，效率低所有工作都需要手工完成，再加上民主测评工作本身严肃、细致的特点，带来工作量大、效率低的问题。民主测评部署于国内的云计算服务平台阿里云，基础设施机制完善，同时平台也建

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传统上的民主测评操作方式，从民主测评表编印、现场发放、回收、统计分析及报告撰写都采用手工方式进行。手工方式存在如下问题：操作复杂度增加机读和扫描方式都引入了更多的专业设备，需要在软

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工作量大，效率低所有工作都需要手工完成，再加上民主测评工作本身严肃、细致的特点，带来工作量大、效率低的问题。民主测评事关紧要，不允许出现任何纰漏，因此系统特别提供了测试模式和正式模

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民主测评表自定义民主测评表的维度、指标、题型、指标权重、测评对象、测评主体和评价关系均可以由用户自定义，简单快捷，无需IT人员介入。民主测评事关紧要，不允许出现任何纰漏，因此系统特

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民主测评在机关、国有企事业单位中有着广泛的应用，在年度考核、干部选拔任用、职称评审等工作中都需要单位干部职工参加各种民主测评。干部人事制度改革背景下，领导干部选拔任用要求越来越高、

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