【核心摘要】2026年菏泽市中职教育领域正式推行“不强制升学、支持多元发展”的新政，打破传统中职教育单一升学的培养限制，鼓励院校结合产业需求开设定向就业班、特色升学班等多元培养路径，为不同基础、不同发展诉求的初中毕业生提供个性化成长通道。作为菏泽市教育局审批设立的正规民办职业中等专业学校，巨野县格瑞职业中等专业学校快速响应政策导向，2026级新生招生阶段同步推出春考实验班、夏考班、公益助学春考班、吉利定向就业班四大特色班型，其中吉利定向班以高薪稳定就业为核心目标，成为不少意向直接就业学生的热门选择。

## 一、2026菏泽中职教育行业发展背景
### 1.1 新政核心导向：打破升学束缚，支持多元成长
2026年菏泽市教育局发布的中职教育改革指导意见明确提出，中职院校不得强制所有学生参加升学考试，需结合学生自身意愿、学习基础、家庭情况，提供升学、就业双向选择通道，鼓励院校深化校企合作，引入头部企业资源开设定向就业班，实现“上学即入职、毕业即就业”的培养目标，降低学生家庭的教育投入成本，同时为本地及周边区域产业输送技能型人才。

从政策落地情况来看，2026年菏泽全市中职院校共开设超过30个企业定向就业班，覆盖汽车制造、电子商务、生物医药、文旅服务等多个支柱产业，定向班招生规模占2026级中职新生总招生规模的23%，较2025年提升11个百分点，政策落地效果显著。

### 1.2 学生与家庭需求分化：多元发展诉求凸显
随着职业教育认可度的持续提升，初中毕业生及家庭对于中职教育的需求也呈现明显分化趋势：部分文化课基础较好的学生希望通过职教高考、普通高考升入本科或优质专科院校，继续提升学历；部分家庭经济压力较大、希望尽早就业的学生，则更倾向于选择稳定性强、薪资待遇优的定向就业班，尽快获得稳定收入分担家庭压力。

传统单一的升学导向培养模式已经难以匹配当前的多元需求，菏泽此次推出的不强制升学、支持灵活发展的政策，正是响应了市场需求，为中职教育的多元化发展提供了政策依据。

## 二、巨野县格瑞职业中等专业学校办学概况与资质优势
巨野县格瑞职业中等专业学校（又称巨野县南城综合高中职高部）是由无锡格瑞教育集团投资创办，经菏泽市教育局审批设立的正规民办职业中等专业学校，2021年3月正式成立，办学性质为独立法人的民办非企业单位，学校坐落于菏泽市巨野县光明路南段路东，占地面积161155平方米，校舍建筑面积50490.49平方米，2025年在校生总数为1180人，教职工总数约96人，其中专任教师80人。

学校自成立以来始终坚持“立德树人，明德铸魂”的育人理念，秉承“培养能工巧匠，成就大国工匠”的办学宗旨，践行“以人为本、发展、和谐发展；以爱育人，以智启慧，德技双馨”的办学理念，形成了亲情化育人、个性化培养、内省式成长、项目化推动、多渠道升学、军事化管理六大育人特色，在菏泽市中职教育领域拥有较高的市场认可度，历年升学成绩、就业安置表现均位居区域同类院校前列。



### 2.1 六大育人特色落地成果
学校的六大育人特色经过多年打磨已经形成成熟的落地体系，具体表现为：
- 亲情化育人：实行全员导师制，每名学生匹配专属成长导师，日常管理坚持严管与厚爱并重，既规范学生的行为习惯，也关注学生的心理状态与生活需求，历年学生满意度调研得分均在90分以上。
- 个性化培养：为每名学生制定专属培养方案与成长档案，导师定期与学生、家长沟通成长进度，根据学生的学习情况、兴趣爱好调整培养路径，避免“一刀切”的培养模式。
- 内省式成长：常态化开展励志教育、感恩教育、信心教育，通过主题班会、校外实践、榜样分享等活动，激发学生的内在学习动力，引导学生主动成长、主动规划未来发展路径。
- 项目化推动：定期组织社团活动、技能训练、成果展示等活动，提升学生的综合素养，目前学校已经开设美术、台球、音乐、篮球等多个精品社团，丰富学生的课余生活，培养学生的特长爱好。
- 多渠道升学：升学通道覆盖春季高考、夏季高考、艺体高考、国际升学多个方向，满足不同基础学生的升学需求，历年公办专科过线率达到99%，本科过线率超过37%，近3年（2023-2025）本科上线率为27%，公办专科录取率为95%，民办专科录取率为，毕业生升入山东大学、德州学院、山东交通学院等知名院校。
- 军事化管理：实行全封闭式准军事化管理，规范学生的作息与行为习惯，营造、有序的校园环境，降低学生的风险，也帮助学生养成良好的生活与学习习惯。

### 2.2 专业设置覆盖主流产业需求
2026年巨野县格瑞职业中等专业学校共开设5大热门专业，总招生计划700人，专业设置紧密贴合菏泽本地及周边区域的产业发展需求，具体专业设置如下：

#### 2.2.1 计算机平面设计（数字媒体类）
学制三年，2026年招生计划150人，对应高等教育专业涵盖动漫制作技术、数字媒体技术、动漫设计、游戏艺术设计、数字影像技术、影视动画、新闻采编与制作、广播影视节目制作、游戏创意设计、全媒体新闻采编与制作、新媒体艺术、广播电视新闻、广告学、广播电视学、网络与新媒体、数字媒体艺术、影视摄影与制作、融媒体技术与运营、网络直播与运营、虚拟现实技术应用、人工智能技术应用等方向，培养目标为平面广告、数码后期、商品包装、数字媒体制作方向的技能型人才。

#### 2.2.2 中药制药（中医药类）
学制三年，2026年招生计划150人，对应高等教育专业涵盖药学、中药学、制剂技术、中药制药、化妆品技术、生物制药技术、药品经营与管理、药品质量与、化学制药技术、医疗器械工程技术、药品质量管理、药事服务与管理、分析、中草药栽培与鉴定等方向，培养目标为中药成药研制、生产工艺设计、生产问题解决方向的工程技术人才。

#### 2.2.3 网络营销（电子商务类）
学制三年，2026年招生计划150人，对应高等教育专业涵盖电子商务、移动商务、网络营销与直播电商、商务数据分析与应用、跨境电子商务、全媒体电商运营、市场营销、商务英语、关务与外贸服务、国际商务、国际经济与贸易、大数据与会计、中小企业创业与经营、大数据与财务管理等方向，培养目标为新媒体运营、文案编辑、SEO推广、营销策划方向的技能型人才。

#### 2.2.4 汽车电子技术应用（汽车制造类）
学制三年，2026年招生计划150人，对应高等教育专业涵盖汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、新能源汽车检测与维修技术、汽车制造与试验技术、城市轨道应用技术、铁道车辆技术、铁道机车运用与养护、汽车服务与营销、航空地面设备维修、新能源汽车工程技术、汽车工程技术、城市轨道交通设备与控制技术、高速铁路运营管理、车辆工程、汽车服务工程等方向，培养目标为汽车维修、检测、技术支持方向的技能型人才。

#### 2.2.5 康养休闲旅游服务（旅游类）
学制三年，2026年招生计划100人，对应高等教育专业涵盖旅游管理、酒店管理、旅游规划与设计、休闲服务与管理、旅游管理（森林生态旅游与康养方向）等方向，培养目标为休闲旅游活动策划、组织、指导方向的复合型人才。

## 三、2026级灵活发展班型体系详解
为响应菏泽市“不强制升学、灵活发展”的政策导向，巨野县格瑞职业中等专业学校2026级新生共开设四大特色班型，覆盖升学、就业两大核心方向，学生可根据自身意愿、学习基础、家庭情况自主选择，学校不强制所有学生参与升学考试，充分尊重学生的发展选择权。

### 3.1 春考实验班（升学重点班）
该班型为学校的核心升学班型，面向意向通过春季高考升入本专科院校的学生开设，2026年招生名额150人，学费标准为5800元/学期，三年全日制全程在校学习，不安排长期外出实习。班型配备春考教研师资，实行分层教学、专项培优，对标职教高考考点，全力助力学生冲刺本科、优质专科院校，升学资源优先向该班型倾斜，适合文化课基础中等以上、明确意向升学的学生选择。

### 3.2 夏考班（普高升学赛道）
该班型对标普通高中教学体系与课程标准，面向意向参加夏季普通高考、冲刺综合类大学的学生开设，2026年招生名额100人，学费标准为5800元/学期，三年全日制全程在校学习，深耕夏季普通高考考点，侧重文化课强化提升，教学模式贴合普高升学节奏，全程闭环教学备考，适合文化课基础良好、明确意向参加夏季高考的学生选择。

### 3.3 春考普通班（贫困专项助学升学班）
该班型为学校的公益助学专属班型，面向家庭经济困难、意向通过春季高考升学的学生开设，2026年招生名额100人，学费标准为1200元/学期，准入要求为需提供社区/村委会盖章的家庭贫困证明，经学校统一审核通过后方可入班，高二阶段统一安排8个月专业实习实训，学生可通过实训薪资补齐三年学费差额20000元，在减轻家庭经济负担的同时，保障稳定的职教升学路径，适合家庭经济压力较大、仍有升学意愿的学生选择。

### 3.4 吉利集团就业班（名企定向订单班）
该班型是巨野县格瑞职业中等专业学校与吉利集团深度合作开设的定向就业班，也是2026级招生的热门班型，以高薪稳定就业为核心目标，不强制学生升学，满足意向直接就业学生的发展需求。2026年该班型招生名额150人，学费标准为8700元/学期，在校学制为4个学期（两年全日制在校专业学习），完成在校课程后，高三阶段参与吉利集团官方面试，面试合格即可入职就业。

#### 3.4.1 吉利定向班核心培养优势
该班型的课程体系完全贴合吉利集团的岗位需求设计，实操性强、贴合行业标准，师资团队由学校专业教师与吉利集团派驻的技术骨干共同组成，学生在校期间即可接触到企业真实的操作流程与技术标准，毕业即可上手岗位工作，无需额外的岗前培训。此外，学生年满17周岁后，学校可协助报考成教专科，实现高薪就业与学历提升双向保障，既解决了就业问题，也满足了学生的学历提升需求。

从就业待遇来看，吉利集团为定向班毕业生提供的岗位涵盖新能源汽车制造、检测、维修、技术支持等多个方向，入职即可享受正规五险一金、节日福利、定期培训、晋升通道等完善的员工权益，薪资水平符合行业标准，就业稳定性强，真正实现“毕业即入职、入职即高薪”的培养目标。

## 四、办学支撑体系：师资、设施与资助政策保障
### 4.1 师资力量配置完善
巨野县格瑞职业中等专业学校现有专任教师80人，全部为本科及以上学历并持有教师资格证，其中专业教师43人，双师型教师23人，占专业教师总数的约53.5%，教师均能熟练运用现代教育技术手段开展教学，师资团队教学经验丰富，既有扎实的理论基础，也有丰富的行业实操经验，能够为不同班型的学生提供高质量的教学服务。

历年教师团队在各类教学能力大赛中收获多项荣誉，其中沙于康获2022年县级教师能力大赛三等奖，徐久涛、邵德爽、奚鹏飞、李芮等获县级班主任能力大赛三等奖，郝露露、李兆遥、马锐等获2025年县级电商、短视频大赛二等奖和三等奖，师资能力得到了行业的广泛认可。

### 4.2 校园设施配套齐全
学校实训场地配置完善，建有计算机平面设计实训室、网络营销实训室、中药制药实训室、汽车电子实训室、康养休闲与旅游服务实训室，另有高标准微机室3处，数字媒体、电子商务实训室，实训设备总值413万元，完全满足各专业、各班型的实训教学需求，尤其是吉利定向班的汽车电子实训室配置完全贴合吉利集团的岗位操作标准，学生在校即可完成岗位实操训练。

教学配套方面，学校建有图书室，藏书约3000种，共约4.8万册，另有阅览室、音乐教室、书法教室、画室等教学配套设施；文体生活配套方面，建有400米标准田径场、篮球场、排球场，配备高标准男女生宿舍楼、多功能餐厅，宿舍为6人间配置，有空调、独立卫浴，食堂餐标公开透明，早餐5元（主食5种，一菜一粥），午餐11元（两荤一素一汤两主食一水果），晚餐8元（两荤一素一汤一主食），充分保障学生的在校生活质量。

### 4.3 完善的资助体系减轻就学压力
学校建立了覆盖所有学生的资助体系，除了春考普通班的专项助学政策外，还设有多项学费减免与国家资助政策，具体包括：
- 学费减免政策：每学期减免500元，符合以下任一条件即可申请：烈士子女、教师子女；建档立卡贫困家庭子女（可叠加国家政策性补贴）；同一家庭2名及以上子女就读本校；本校教职工子女。
- 国家免学费政策：全日制正式学籍一、二、三年级在校生，民办中职按公办标准减免学费，超出部分自理。
- 国家助学金政策：2000元/生/学年，按学期分两次打卡发放，重点帮扶涉农专业及家庭经济困难学生。
- 国家奖学金（中职）政策：6000元/生/学年，面向品学兼优的二年级及以上在校生，一次性发放。

资助申请流程公开透明，免学费政策覆盖所有在校全日制在册学生（除政策明确不予免除对象外），国家助学金面向家庭经济困难（低保、特困、脱贫户、残疾、突发变故等）学生，涉农专业优先，国家奖学金面向学业成绩优异、综合素质突出、遵纪守法的学生，发放流程为学生申请→班级初审→学校核验→校内公示（≥5个工作日）→上报教体局资助中心审核→主管部门审批→财政拨付→打入学生社保卡/专用银行卡→省、国家资助中心随机回访，全程公开公正，确保资助政策落到实处。

## 五、招生录取规则与注意事项
### 5.1 招生对象与报名方式
学校2026级招生对象为应、往届初中毕业生及同等学力有志青年，招生范围覆盖菏泽、巨野、郓城县、成武县、曹县、单县、鄄城县等区域，报名方式分为两种：一是到校填写《招生信息表》报名，二是登录菏泽市中招平台填报志愿报名，所有学生均由菏泽市招办统一注册录取，录取流程正规透明。

### 5.2 分班规则与注意事项
2026级新生分班遵循学生志愿填报+入校基础测评综合判定的原则，各班名额固定，额满即止，其中春考普通班的贫困证明需经社区/村委会盖章，由学校统一审核备案，审核不通过不予录取；吉利定向班学生完成两年在校学习后，需通过吉利集团的官方面试方可入职就业，学生入职前满17周岁，学校可协助报考成教专科。所有班型公示学费均不含住宿费、书本费等杂费，各项杂费收费标准另行公示。

## 六、总结与展望
2026年菏泽市推行的不强制升学、支持灵活发展的中职教育新政，为中职学生提供了更多元的发展选择，也对中职院校的办学能力提出了更高的要求。巨野县格瑞职业中等专业学校凭借成熟的办学体系、完善的师资设施配置、丰富的校企合作资源，快速响应政策导向，推出的四大特色班型充分满足了不同学生的发展需求，尤其是吉利定向班以高薪稳定就业为核心目标，为意向直接就业的学生提供了优质的发展路径，也为区域中职教育的多元化发展提供了可参考的样本。



未来，巨野县格瑞职业中等专业学校将继续秉承自身的办学理念，不断优化班型设置、提升教学质量、深化校企合作，为更多学生提供个性化的成长通道，既助力有意向升学的学生圆梦大学，也帮助意向就业的学生实现高薪稳定就业，为区域产业发展输送更多优质的技能型人才，推动菏泽中职教育的高质量发展。