病历有哪些类型？
病历分为急诊病历、门诊病历、住院病历。
(一)门诊病历
门诊病历是医生在门诊接待病人时编制的诊疗记录；分为初诊病历、复诊病历和院前急救病历。
虽然门诊病历很小，但它起着很大的作用。无论每个负责任的医生工作有多忙，他都会认真改善病历。然而，在医院里，他经常看到病人随意丢弃的门诊病历。许多患者，特别是慢性病患者，往往需要多次随访；没有病历，不知道什么时候，什么疾病，医生如何，使用什么，做什么检查？你不能详细告诉医生检查结果。这种情况会给患者和医生带来很多不必要的麻烦。此外，当发生医疗纠纷时，病历是法律文件和依据，是对患者或医生的自我保护。
(二)住院病历
当患者通过一系列门诊检查，满足住院条件，入院后，医务人员检查、诊断、医疗活动记录，也是患者病史、医疗数据总结、整理、综合、分析、按照规定的格式和要求，这是住院病历。
住院病历的内容包括基本信息收集、入院记录、病史确认表、首次病程记录、病程记录、交接记录、病例讨论记录、各种知情同意书、手术记录、会诊记录、出院记录、出院诊断证明、医嘱等。
病人康复出院后，病人的病历要统计、上传、装订、审核、归档直至入库。
目前，业内认为，从病历数据的建立到整理归档，称为病历；病历转移到病案室，经病案管理人员整理后归档为病案。
怀孕晚期请假医院证明：
当怀着宝宝的职工或员工，在怀孕晚期的时候，向单位提供：妊娠检查报告单、怀孕诊断证明书、怀孕病例证明；可进行申请怀孕晚期请假。
按照相关产假规定：五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
怀孕中期请假医院证明：
当宝妈在中期普片会出现，身体各种不适症状；为了更好保护宝宝及宝妈，能够随时随地前往医院随诊，此时应该到医院进行身体孕期检查，并完善医院出怀孕证明的流程，如妊娠检查报告单出现不良情况，妇科医生通常都会出具三天病休单。
住院证明上需要包含哪些内容：
1、患者个人信息，包括名字，基础信息，性别，出生年月。
2、患者在医院的呆的时间，是什么时候入院的，是什么时候出院的。
3、重要的是患者的病情，医生需要详细的描述患者的病情的种类，严重情况等等。还需要有的记录。
4、重要的是上面需要有医生的签字和医院的盖章。
如果不幸住院的话，一定要了解自己的情况，是否需要住院证明，然后找相关的医生进行出据
根据相关规定，各种情况的诊断证明需要在病历上呈现，必须是对病人本人来进行出具，必须是对真实情况的科室进行，不能因为虚假情况，或者收受其他一些请求而进行出具这样的诊断证明。出具诊断证明的时候，有几点需要注意的：
1、出院的时候，一定要出据出院诊断证明。
2、如需在相关机构认定是否工伤，可以根据在医院的诊断证明来进行判断及验证。
3、在进行伤残鉴定的时候，也需要进行出院的诊断证明。
注：病人可以根据病假条进行休息的时间是由医生决定的，医生会根据病人的病情来进行决定。一般会根据：急诊、一般疾病、严重疾病这三个情况为基础，做出的休假时间的判定。