服务范围：三甲医院，体检医院，体检中心，都可以操作，具体情况来电咨询。
服务项目：入职体检，福利体检，健康证体检，出国体检，咨格证体检等等。
服务宗旨：诚信，团结，互助，专业，专注。认真做好每一个客户交待给我们的任务。
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一、体检项目中不合格的标准
在进行入职体检时，不合格的项目可以根据不同企业和岗位的特殊要求而有所差异。以下体检项目通常是不合格的标准：
1.视力不达标：入职前，许多岗位要求员工具备良好的视力，以保证能够正常完成工作任务。若体检发现视力不达标，特别是对于需要长时间盯着电脑屏幕工作的岗位而言，将有可能导致工作效率下降和工作质量下降。
2.听力不合格：很多岗位在工作中需要员工具备正常的听力。因此，如果在入职体检过程中发现听力存在问题，可能会影响员工正常的沟通合作能力，从而影响工作的顺利进行。
3.心脏疾病或高血压等：某些岗位对心脏疾病和高血压有特殊要求，例如一些需要进行高强度体力劳动的工作。如果体检中发现员工存在这类疾病，可能会对员工的工作以及身体健康产生潜在威胁。
4.传染性疾病：入职体检通常会对传染性疾病进行检查，例如肺结核、性病等。公司可能会因为预防疾病传播而拒绝录用携带这类疾病的员工。
寻找解决方法
如果我们在厂里体检中听力没有通过，不要灰心，我们可以寻找解决方法。我们可以去医院进行专业的听力检查，以确定自己的听力状况。可能是因为临时的耳朵堵塞造成的听力下降，如果经过后恢复正常，我们可以再次参加体检并解释自己的情况。如果听力问题是由于耳聋等原因造成的，我们可以咨询医生，了解是否可以通过助听器等辅助设备来提高听力。如果助听器可以有效改善听力，我们也可以尝试向厂家提供相关的证明材料进行申诉。
与厂家沟通
当我们考虑到寻找解决方法后，要尽快与厂家进行沟通。我们可以向厂家的人力资源部门提供相关的医疗证明材料，并解释自己的情况。我们需要表达自己对工作的热情和能够胜任工作的信心。通过与厂家的沟通，我们可以争取到再次进行听力测试的机会，并证明自己的听力确实可以胜任工作要求。