入职体检的一般项目
1.抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能直接的指标
4.血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[2]
8、血尿常规血尿常规检查。
职工入职体检包含的项目有内外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能、胸片、身高、体重还有血压。 这是基础职工入职体检的套餐,体检套餐原则是可以不空腹的,因为只是抽肝功能,但是好还是空腹过去,因为大部分的体检,如果不空腹也不给抽血。 另外,根据每个单位的入职体检要求不同,可能也会对项目做些增减。
地贫可能会对入职体检产生一定影响,特别是血常规检查项目。对于大多数公司来说,并不将地贫列为禁止入职的因素。个体虽然因为地贫未通过血常规检查而不被录用,但仍然有机会通过其他项目的检查来获得录用资格。因此,有地贫的个体要根据自身情况和具体岗位的需求,合理选择求职目标。重要的是要保持积极的心态,不因地贫而放弃自己对于职业发展的追求。
心理健康问题
入职体检经常会涵盖心理健康方面的评估。某些工作可能会对个人心理健康产生压力,而有些人可能在这些方面有潜在问题。例如,严重的抑郁症、焦虑症和其他心理疾病可能会影响工作绩效和团队合作能力,因此被认定为不合格。