工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。 中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求： 运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，终促进经济的发展； 合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
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工作收入证明 1、资金担保人的收入证明原件、用公司抬头信纸、列明职务、工作年限、年收入、近五年详细收入、地址电话（如信头纸上无或与信头纸上不符）加盖财务章和公章、个人完税证明、负责人签名、有名片则附上一张名片。（申请人若已工作，也需提供收入证明） 2、如果担保人为企业的法定／股东，需提供：（1）公司营业执照（法人提供公证件，股东只需提供复印件；（2）公司税单复印件（近三个月）；（3）公司近两年财务报表复印件；（4）若持股份，提供公司章程和验资报告。 3、如果有额外房产和租金收入，请提供所有房产证复印件和相应租房协议公证件原件。
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