岗位等级 指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同“一岗一薪”的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行“一岗数薪”。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。它适用于有少许技术深化要求的一线熟练工。
在职场中，工作经历是评估一个人职业能力和经验的重要指标之一。因此，许多公司和组织在招聘或选拔员工时，都会要求提供工作经历证明。而在出国留学、移民或办理其他相关手续时，也需要提供工作经历证明。
真正为您做的“省时、省力、省心、省事”做您工作生活中的好帮手，我们的服务不仅仅为您节省时间和金钱，更多的是您将收获从容和惬意。说再多，没用。期待您的来电体验！
诚信是我们的宗旨；不辍的努力是我们的态度；严谨是我们的作风。 强盛商务咨询公司本着“精心策划、热诚服务、顾客至上”的企业精神，遵循让客户满意的工作原则，与广大客户同携手，共发展。