一般情况下银行的工资流水清单属于“工资支付凭证”，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。

银行流水的进账和出账都会看，会通过进出账来了解客户的收支情况，以此来评判客户是否有良好的经济收支循环，发生坏账或者逾期的可能性。 一般进账会比出账重要一些。客户提供的银行流水得保证进账多于出账，如果出账多于进账就表明其收入不够，银行对其还款能力质疑，不利于信贷业务办理。

查看流水时间 一般银行会查阅用户近半年的流水记录，如果客户提供的银行流水只是近一两个月的流水，那么是无法充分反映个人的经济水平和收支状况的，银行方面也不方便审批。因此用户通常需要提供近半年里自己的银行存取款对账单或相应的交易记录明细才行。

收入证明办理机构 工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。 中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求： 运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，终促进经济的发展； 合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。