劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录;四、考勤记录;五其他劳动者的证言等。其中,一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。”
员工的在在职时间一般是从劳动合同开始到终止的时间,但是有些员工在离职后想要伪造自己的工作经历,往往会让原单位开一个在职证明,很多人认为这是个举手之劳的事情, 而且员工辞职后也不会对公司有什么经济补偿风险,因此就会给员工开了这个在职证明。
在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印,加盖公司红章,可以是人事部的部门章,也可加盖单位公章。没有公司抬头纸或手写证明则需附上单位营业执照复印峻。 在职证明需任职6个月以上,如不足6个月,需补上前一职务的6个月以上的在职证明,调任期需在3个月以内。
办理方式: 1、可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理 优点:免费缺点:搭人情(有的单位不愿意开) 2、可以找市面上的代办公司,如:代办网但一般要几百代理服务费 优点:快速、专业、缺点:花费较高。