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公司让体检完又不录取了_公司让体检完又不录取了合理吗
《中华人民共和国劳动合同法》上海体检不合格怎么办呢
用人单位即使违法你也无法追究其责任。因为双方没有法律合同约定。所以，尽管对方属于无德操作。但不属于法律规范的范围，供参考。
这个原因可能是很多的，人家又不是非要录取，可能遇见比你条件更合适的了，或者有走关系的，这个说不好。
体检费公司应该赔偿。面试通知体检合格却不录用，体检费可以向公司讨回，因该体检不是劳动者的需求，是用人单位根据劳动者面试的结果表明有需要才通知劳动者体检，是用人单位的要求，用人单位应该承担劳动者体检费用。双方应该协商解决为妥。公司让体检完又不录取了为什么呢_公司让体检完又不录取了为什么呢
法律依据
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这对于道德伦理来说是不对的，因为浪费了你们的精力。公司让体检完又不录取了合理吗_都体检了公司却说不录用了
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
只能怪知己没了解透彻那间公司的规章。
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法律分析
体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，已经入职表明用人单位已经在实际使用劳动者，双方之间已经存在劳动关系，用人单位不得以体检不合格为由与员工解除劳动合同。职工体检是指国家机关、企事业单位等机构或部门，为在职或退休的职工提供的一种福利，即为职工提供统一的身体检查。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益，同时职工更能体验到单位的关怀，更加有归属感和工作热情。如果用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以上海体检骗局是真的吗知乎罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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